服务流程
 
需求评估
根据客户需求信息,分析、精准定位企业的需求及职能,并将结合行业现状、人才分布、猎取方法等进行沟通讨论,准确的掌控项目可操作性。

客户考察
项目经理对企业进行实地考察,与企业HR及相关部门负责人进行面对面的交流沟通及探讨。

分析评估
对企业状况、招聘信息、人才分布进行调查和分析,并提出寻访建议,提供详细项目运作计划和合作方案。

合同签订
双方协商签订合作协议书,委托方支付委托金。

人才寻访
根据客户的需求,利用自身的行业优势、顾问优势、企业资源优势、外部合伙人等各种途径寻访合格人选。

人才甄选
对候选人的信息进行分析、过滤、初步背景调查以确定其资质的大致可靠性,并了解候选人的情况及意愿,对初步筛选出的候选人进行电话、面谈深入沟通了解,经与候选人反复交谈接触后,推荐给客户。

推荐面试
客户反馈回复的候选人安排面试,猎头顾问全程跟进服务,面试结束后,分别收集客户和人才的反馈信息,并协助客户进行候选人筛选。

背景调查
对于客户确认的候选人进行工作经历、工作业绩、职业表现进一步核实,并如实提交报告给客户。

人才上岗
客户对合格人员进行录用,并支付相关费用。

保障服务
人才正式录用后,猎头顾问将继续跟进服务,对新入职人才规律进行不定期回访,及时了解人才的工作状态,帮忙人才尽快融入企业,成为企业与人才之间的沟通桥梁。



 
服务热线:(0769)23882986、13652567881
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